Conversaciones estivales sobre liderazgo y trabajo en equipo

Dado que el verano es buen momento para recordar y para resumir la primera parte del año, la entrada de hoy recopila algunos de los mejores posts sobre liderazgo y trabajo en equipo. Quién sabe si alguno de estos textos acabará en la segunda parte del libro Conversaciones sobre gestión sanitaria, o mejor dicho, quién sabe si habrá más libros.

<<Los directivos no ejecutan las acciones y proyectos, solo los lideran y coordinan. Por eso, cuando un proyecto sale bien, debe ser capaz de dar un paso atrás y observar desde fuera como el equipo se lleva el reconocimiento>>

(2) “Cuando un equipo se contagia“. 30/03/2018
<<Y muchas veces nos centramos en los proyectos, las teorías, los nuevos modelos de atención, y no nos damos cuenta que sin un clima laboral positivo, con un buen modelo de liderazgo y un equipo bien coordinado y cohesionado, poner en marcha esos proyectos o modelos no tiene sentido>>

<<¿Realmente los jefes de una organización quieren a un líder así, que en breve cambiará las fronteras de la organización, desplazando los centros de poder, democratizando la toma de decisiones y fomentando la participación de todos los trabajadores? ¿O más bien la mayoría de los jefes apoyan toda transformación que no modifique su corralito?>>

(4) “Liderazgo punk“. 22/05/2018
Algunas ideas y reflexiones sobre nuevos modelos de liderazgo.

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