Enero 2026
Las enfermeras hospitalarias desarrollamos nuestra labor en uno de los entornos asistenciales de mayor complejidad del Sistema Nacional de Salud. Los hospitales concentran pacientes con alta gravedad clínica, procesos diagnósticos y terapéuticos complejos, tecnología sanitaria avanzada y una elevada exigencia en términos de seguridad del paciente, continuidad asistencial y toma de decisiones clínicas protocolizadas. En este contexto, la enfermería hospitalaria asume responsabilidades esenciales e indelegables, sustentadas en una sólida formación universitaria y en una práctica profesional altamente especializada.
Resulta oportuno recordar que desde hace más de una década la enfermería en España es una profesión plenamente universitaria, con un grado de 240 créditos ECTS, equiparable al de otras titulaciones incluidas en el subgrupo A1. A ello se suma una realidad incuestionable en el ámbito hospitalario andaluz: un número creciente de enfermeras cuenta con formación de posgrado, especialidades reconocidas, másteres oficiales y doctorados, lo que refuerza la base científica, técnica y ética de nuestra práctica asistencial.
Desde ASENHOS/ASENHOA consideramos especialmente preocupante que se utilicen argumentos alarmistas o afirmaciones carentes de respaldo empírico para desacreditar el desarrollo competencial de la enfermería, sugiriendo riesgos para la seguridad del paciente. Este tipo de mensajes no solo faltan al rigor científico, sino que generan desconfianza social, deterioran el clima profesional y desvían el foco del verdadero objetivo común: la mejora de la calidad asistencial y la protección de la salud de la ciudadanía.
La evidencia disponible, tanto a nivel nacional como internacional, demuestra que los modelos asistenciales basados en equipos interdisciplinares, con roles bien definidos, formación acreditada y protocolos claros, no solo son seguros, sino que mejoran los resultados en salud. En el ámbito hospitalario, la enfermería desempeña un papel clave en la vigilancia clínica continua, la detección precoz de complicaciones, la gestión integral del paciente crónico complejo, la administración de tratamientos de alto riesgo y la coordinación asistencial, funciones que inciden directamente en la reducción de eventos adversos.
ASENHOS/ASENHOA comparte la necesidad de que cualquier avance en el reconocimiento profesional y en la ordenación de los grupos profesionales se base en criterios objetivos, homogéneos y transparentes, vinculados a la titulación académica, la formación acreditada y la responsabilidad asumida. En este sentido, la reforma del Estatuto Marco y la equiparación de las enfermeras al grupo A1 constituye un paso necesario para corregir una situación de desigualdad histórica que no se corresponde con la realidad formativa ni con la carga de responsabilidad que asumen las enfermeras hospitalarias.
Finalmente, desde esta asociación queremos subrayar que la enfermería hospitalaria andaluza no pretende sustituir ni competir con otras profesiones sanitarias. Nuestra reivindicación es obvia, que la administración nos encuadre en el grupo que nos corresponde que es el A1 según el nivel de exigencia académica de nuestra profesión al igual que a los profesionales de otras disciplinas de la salud. Nuestra Asociación realiza esta petición desde el respeto mutuo, la colaboración interdisciplinar y el reconocimiento justo de nuestra aportación al sistema sanitario. La descalificación de una profesión en cualquier nivel, aunque queremos resaltar el hospitalario, no fortalece al sistema; por el contrario, lo debilita.
ASENHOS/ASENHOA reafirma su compromiso con una sanidad pública de calidad, basada en la evidencia científica, la cooperación entre profesionales y el reconocimiento equitativo de todas las disciplinas que, desde sus respectivas competencias, contribuyen cada día a garantizar la salud, la seguridad y el bienestar de los pacientes.